AI面接インテリジェンスで、採用の意思決定をスピードアップ
候補者との会話をすべて記録し、構造化されたインサイトを即座に生成。要約とスコアカードをATSや採用ワークフロー全体に共有できます。
評価 4.7/5 5/5
AI面接インテリジェンスで採用成果を加速させる
人事チームが必要とする面接、評価、すり合わせのプロセスに特化した設計。
評価基準の標準化
一貫性のあるスコアカードとテンプレートを使用して、公平で統一感のある採用決定を実現します。
意思決定の推進
候補者や職種を横断してトレンドを分析し、データに基づいた採用判断を導きます。
事務作業の削減
フォローアップ、レポート、次のアクションを自動化し、採用担当者の時間を有効に活用します。
面接を「意思決定に直結するデータ」へ変える
候補者との対話を構造化されたインサイトに自動変換。確かな根拠に基づき、採用スピードと精度を向上させます。
過去の面接データを最大限に活用
過去の面接を戦略的なインサイトに変換。採用の質を高め、チーム育成やオンボーディングを加速させます。
トレンド分析
候補者やチーム全体におけるスキルの傾向、職務適性、評価基準となるパフォーマンス指標を特定します。
チームの育成
過去の面接データを活用して、理想的な回答や評価基準を面接官にコーチングします。
オンボーディングの迅速化
新任の採用担当者に過去の面接内容を共有することで、立ち上がりを早め、評価基準の目合わせをスムーズに行います。
評価の公平性を確保
面接記録を一元管理することで、すべての面接官やパネルにおいて、公平で標準化された評価を実現します。
Transkriptorを貴社の採用エコシステムに統合
AIによる高度なインサイトを、マーケティングチームが日々活用している既存のシステムにシームレスに統合しましょう。
ミーティング
Zoom、Google Meet、Microsoft Teamsでの面接を1か所で録音・文字起こし管理。
コラボレーション
文字起こしデータや要約をSlack、Googleドライブ、各種共有ツールで即座に共有。
採用データを守るエンタープライズ級のセキュリティ
エンタープライズグレードの暗号化、アクセス制御、GDPR準拠のデータ処理により、機密性の高い顧客との対話を保護します。
よくあるご質問
面接の自動文字起こし、要約の生成、次のステップの提示を行い、迅速かつ確実な意思決定を支援します。
はい。要約とインサイト機能により、複数の面接にわたって候補者の強み、弱み、適合性を迅速に評価できます。
はい。選考ごとの文字起こしデータとフィードバックを一元管理できるため、面接官同士の認識を合わせ、一貫性のある意思決定を可能にします。
構造化されたテンプレートとコンピテンシー（行動特性）のタグ付け機能により、バイアスを排除し、すべての候補者を同一の基準で評価できます。
はい。AIが候補者全体の中から、スキル、適性、感情の変化、潜在的な懸念点などを抽出して可視化します。
はい。文字起こし、要約、分析結果をエクスポートして、SlackやGoogleドライブなどの既存ツールやワークフローに直接反映できます。
はい。GDPRに準拠した暗号化と厳格なアクセス制御により、企業全体で機密性の高い候補者情報を安全に保護します。
はい。検索可能な面接ライブラリや過去の採用インサイトを活用することで、新任の担当者でも効率的にスクリーニングのパターンを学ぶことができます。
Transkriptorは100以上の言語で面接を文字起こし・翻訳できるため、グローバルな採用現場でも公平でスムーズな連携を可能にします。
はい。一元管理された文字起こしデータ、要約、アクションアイテムにより、意思決定が迅速化され、選考プロセスの遅延を防ぐことができます。