DI interviu asistentas – greitesniems samdos sprendimams
Įrašykite kiekvieną pokalbį, fiksuokite kandidatų atsakymus realiuoju laiku ir paverskite dialogus į struktūrizuotas pastabas, santraukas bei vertinimo korteles, kad priimtumėte sprendimus greičiau.
Įvertinimas: 4,7/5 5/5
Paspartinkite samdos rezultatus su DI pokalbių asistento įžvalgomis
Sukurta sisteminti pokalbių duomenis, išskirti kandidatų savybes ir priimti objektyvius sprendimus, remiantis duomenų analize.
Standartizuokite kandidatų vertinimą
Iš kiekvieno pokalbio nuosekliai išskirkite įgūdžius, patirtį, atitiktį pareigoms ir kompetencijų požymius.
Padidinkite sprendimų tikslumą
Siekdami aiškesnio palyginimo, susiekite kandidatų atsakymus su pareigybės reikalavimais ir istoriniais lyginamaisiais standartais.
Pašalinkite informacinį triukšmą
Paverskite ilgus pokalbių įrašus struktūrizuotomis santraukomis, rekomendacijomis ir sprendimams priimti reikalinga analitika.
Gaukite naudingų įžvalgų su DI pokalbių asistentu
Kiekvieną darbo pokalbį paverskite susistemintais duomenimis. DI asistentas sukurtas kandidatų vertinimui, pokalbių analizei ir tiksliems atrankos sprendimams.
Išnaudokite istorinius pokalbių duomenis su DI asistentu
Paverskite ankstesnius darbo pokalbius lengvai randama įdarbinimo informacija. Naudokite DI asistentą atrankų specialistų mokymui, kandidatų palyginimui bei vertinimo nuoseklumui užtikrinti.
Analizuokite pokalbių tendencijas
Atpažinkite pasikartojančius kandidatų įgūdžius, tinkamumo pozicijai dėsningumus ir atrankos rezultatus visuose įdarbinimo procesuose.
Mokykite atrankų specialistus naudodami DI
Naudokite ankstesnius pokalbius ir DI suformuotus vertinimus, kad pagerintumėte atrankos specialistų įžvalgumą bei užtikrintumėte vieningą kokybės standartą.
Paspartinkite naujų darbuotojų įvedimą
Padėkite naujiems atrankų specialistams mokytis greičiau, naudojant istorinius pavyzdžius, vertinimo logiką ir sprendimų priėmimo modelius.
Standartizuokite pokalbių vertinimą
Užtikrinkite, kad kandidatų balai, peržiūros ir atrankos kriterijai išliktų nuoseklūs visose komandose.
Integruokite AI pokalbių asistentą į savo atrankų procesą
Sujunkite savo AI pokalbių asistentą su platformomis, kurias jūsų komanda jau naudoja interviu transkripcijai, kandidatų vertinimui ir darbo eigos valdymui.
Nuotolinių susitikimų integracijos
Įrašykite ir transkribuokite „Zoom“, „Google Meet“ ir „Microsoft Teams“ pokalbius vienoje centralizuotoje AI asistento sistemoje.
Bendradarbiavimo įrankių integracijos
Dalykitės interviu transkripcijomis, kandidatų santraukomis ir AI įžvalgomis per „Slack“, „Gmail“, „Google Drive“ bei kitus bendradarbiavimo įrankius.
Verslo lygio saugumas DI pokalbių duomenims
Apsaugokite pokalbių transkripcijas, kandidatų duomenis ir įrašus naudodami aukščiausio lygio šifravimą, prieigos valdymą ir teisės aktus atitinkantį duomenų tvarkymą.
Mūsų vartotojų atsiliepimai
Drastiškai sutrumpinome kandidatų vertinimo laiką, kai „Transkriptor“ pradėjo rengti kiekvieno pokalbio santraukas. Mūsų atrankų specialistai dabar daugiau laiko skiria talentų paieškai, o ne pastabų rašymui.
Hannah E.
Talentų pritraukimo vadovas, „Enterprise SaaS“
Dažnai užduodami klausimai
DI interviu asistentas – tai programinė įranga, kuri įrašo, transkribuoja, struktūrizuoja ir analizuoja pokalbius, padėdama atrankos komandoms priimti greitesnius ir objektyvesnius sprendimus.
Sistemoje apdorojama pokalbio kalba, atskiriami kalbėtojai, išskiriamos pagrindinės kandidato savybės, o neapdorotas pokalbis paverčiamas glaustomis santraukomis, vertinimo signalais ir įžvalgomis sprendimams priimti.
Jis gali transkribuoti pokalbį, identifikuoti kalbėtojus, užfiksuoti klausimų ir atsakymų poras, išskirti įgūdžių bei patirties signalus ir sukurti struktūrizuotą interviu įrašą.
Standartiniai transkripcijos įrankiai tiesiog paverčia kalbą tekstu. Interviu DI eina toliau – susieja transkripciją su įdarbinimo kontekstu, kandidatų vertinimu ir pagalba personalo atrankos specialistams priimant sprendimus.
Atrankų specialistams, vadovams, talentų paieškos komandoms, įdarbinimo agentūroms ir didelių įmonių personalo skyriams – visiems, norintiems užtikrinti interviu nuoseklumą ir aukštesnę vertinimo kokybę.
Jis padeda išvengti rankinio užrašų rašymo, užtikrina vertinimų nuoseklumą, išsaugo visą pokalbio kontekstą, palengvina kandidatų palyginimą ir padeda priimti pagrįstus sprendimus dėl samdymo.