借力 AI 面试智能，加速招聘决策
捕捉每一次候选人对话，即时生成结构化见解，并将摘要和评分卡无缝同步到您的 ATS 及招聘流程中。
评分 4.7/5 5/5
借助 AI 驱动的面试智能，加速招聘成效
专为人力资源团队赖以开展的面试、评审和协作对齐会议而设计。
标准化评估流程
使用统一的评分卡和模板，确保招聘决策公平、一致。
驱动决策制定
分析各候选人与职位间的趋势，辅助进行数据驱动的招聘选择。
减轻行政负担
自动化跟进、报告及后续步骤，为招聘人员节省宝贵时间。
解锁极具价值的面试洞察
将每一场候选人对话转化为结构化、决策导向的深度报告，助您更快速、更精准地完成招聘。
沉淀历史面试数据
将过去的面试记录转化为战略洞察，从而提升招聘质量、赋能团队培训并加速新员工入职。
分析人才趋势
在不同候选人和团队中，精准捕捉复现的技能点、岗位匹配度及绩效信号。
赋能团队培训
利用历史面试案例指导招聘官，明确理想回答标准及评价维度。
加速新人入职
为新入职的招聘人员提供历史面试库，助其快速上手并确保团队标准一致。
确保评估一致性
通过数字化档案管理，确保所有面试官和面试小组执行公平、标准化的评估流程。
将 Transkriptor 集成至您的招聘技术栈
将 AI 驱动的洞察无缝接入营销团队现有的工作系统中。
会议记录
在统一管理中心录制并转录 Zoom、Google Meet 和 Teams 面试。
团队协作
在 Slack、网盘和其他协作工具中实时共享转录文本和摘要。
招聘数据尊享企业级安全保障
通过企业级加密、访问控制以及符合 GDPR 标准的数据处理机制，全面保护敏感的客户对话内容。
常见问题解答
自动转录面试内容、生成摘要并梳理后续步骤，助您快速做出明智的录用决策。
可以。通过摘要和洞察功能，经理可以快速评估多场面试中候选人的优缺点及匹配度。
是的。它能集中管理各轮面试的转写文本和反馈，确保评审小组步调一致，决策标准统一。
通过结构化模板和能力标签减少主观偏见，确保所有候选人都基于相同的标准进行评估。
能。AI 可以通过候选人池，精准识别技能信号、岗位匹配度、情绪模式以及潜在的风险信号。
可以。您可以将转写内容、摘要和见解直接导出至现有的招聘流程，以及 Slack 或 Google Drive 等协作工具中。
安全。符合 GDPR 标准的加密技术和严格的访问控制，为企业级敏感候选人信息提供全方位保护。
可以。通过可搜索的面谈库和以往的招聘洞察，新招聘人员能高效学习面试筛选模式。
Transkriptor 支持 100 多种语言的转录和翻译，助力实现公平的全球招聘协作。
可以。集中的转录文本、摘要和待办事项可加速决策过程，消除流程延迟。