採用決定を加速するAIインタビュー・アシスタント

すべての面接を録音し、候補者の回答をリアルタイムで記録。対話を構造化されたノート、要約、スコアカードへと自動変換し、迅速な意思決定をサポートします。

G2評価 4.7/5 5/5
GDPR準拠
候補者の強み、弱み、経歴評価を示す面接分析インターフェース。感情分析ではポジティブ71%、ネガティブ10%、ニュートラル19%の結果を表示。

AI面接アシスタントで採用成果を加速させる

面接データの構造化、候補者の特性抽出、そしてエンティティベースの評価により、採用判断の質を向上させます。

候補者データの標準化

スキル、経験、適性、コンピテンシーなどの属性を、すべての面接から一貫した形式で抽出します。

意思決定の精度向上

面接での回答を、採用要件や選考基準、過去のベンチマークと紐付け、より明確な比較を可能にします。

不要な情報の整理

長時間の面接内容を、構造化された要約、次のステップへの推奨事項、意思決定支援データへと変換します。

Stephan E.の評価スコアが8.5/10であることを示すスコアカード。Sarah M.やMichael C.との比較を含むパフォーマンスレビュー。

AI面接アシスタントで、意思決定を加速させるインサイトを

AI面接アシスタントが、あらゆる面接を構造化されたデータへと変換。候補者評価や面接分析の精度を高め、的確な採用判断をサポートします。

発言者ごとにクリアに記録・文字起こしを行い、AI分析に最適な高精度の面接データを作成します。
面接内容を構造化された要約に変換。候補者の強み、弱み、役割への適合性を一目で把握できます。
採用に直結する分析結果や評価ポイント、次のステップへの推奨事項を、すべての面接から自動で抽出します。
人事担当のZara L.氏と候補者Kieran M.氏によるリアルタイムの面接ログ。自動生成された要約と、ポジティブ60%、中立25%、ネガティブ15%を示す感情分析結果を表示。

AI面接アシスタントで過去の面接データを最大限に活用

AI面接アシスタントを活用して、過去の面接を検索可能な採用インテリジェンスに変換。リクルーターのトレーニングや候補者の比較、評価基準の統一を実現します。

面接のトレンドを分析

採用プロセス全体を通じて、候補者のスキル、役職への適性パターン、面接結果を特定します。

AIによるリクルーターの育成

過去の面接とAIによる評価レポートを活用し、リクルーターの判断力向上と評価のばらつき解消を図ります。

オンボーディングの加速

過去の面接事例、評価ロジック、意思決定パターンを活用し、新人リクルーターの早期戦力化を支援します。

面接評価の標準化

リクルーターやチーム間での候補者のスコアリング、面接評価、採用基準の一貫性を維持します。

2025年第4四半期の営業チーム採用候補者評価ダッシュボード。適性査定、感情分析(ポジティブ81%、ネガティブ9%、中立10%)、および人事担当者へのコーチングアドバイスを表示中。

採用フローにAI面接アシスタントを統合

AI面接アシスタントを、面接の文字起こしや候補者評価、ワークフロー管理ですでに使用している既存のプラットフォームと連携させましょう。

Google Meet IconZoom IconMicrosoft Teams Icon

Web会議ツールとの連携

Zoom、Google Meet、Microsoft Teamsでの面接を録画・文字起こしし、AI面接アシスタントのワークフローで一元管理できます。

Slack IconGmail IconGoogle Drive Icon

コラボレーションツールとの連携

面接の議事録や候補者の要約、AIによるインサイトを、Slack、Gmail、Google ドライブなどの共有ツールにスムーズに展開できます。

Zoom、Gmail、Microsoft Teams、Salesforce、HubSpot、OneDrive、Dropbox、Google Driveなど、主要プラットフォームと連携した人事採用統合エコシステム
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エンタープライズ基準のAI面接データセキュリティ

面接の書き起こし、候補者データ、採用記録を、企業向けの高度な暗号化、アクセス制御、コンプライアンス遵守の体制で徹底的に保護します。

GDPR Compliant Transcription
ISO 27001 Transcription Security
SSL Secure Transcription
AICPA SOC Compliant Transcription
HIPAA Compliant Transcription

利用者の声

Transkriptorがすべての面接を要約するようになってから、候補者の評価にかかる時間を大幅に短縮できました。採用担当者はメモ作成に追われることなく、優秀な人材の選定に集中できています。

Hannah E.

Hannah E.

エンタープライズSaaS企業、採用責任者

よくあるご質問

AI面接アシスタントは、面接中の会話を記録・文字起こしし、構造化して分析するソフトウェアシステムです。採用チームがより迅速かつ公平な意思決定を行えるようサポートします。

面接時の音声を処理して話者を特定し、候補者の重要な特性を抽出します。そして、生の会話データを要約や評価シグナル、意思決定に役立つインサイトへと変換します。

会話の文字起こし、話者の特定、一問一答の記録、スキルや経験に関するシグナルの抽出を行い、構造化された面接記録を作成できます。

一般的な議事録ツールは主に音声をテキストに変換するだけですが、面接AIは、そのテキストを採用の背景や候補者の評価、意思決定のサポートにまで結びつけます。

リクルーター、採用マネージャー、人事チーム、人材紹介会社、そして大手企業の採用担当部門など、面接の評価基準を統一し、選考の質を高めたいすべての方におすすめです。

手書きのメモの手間が省けるだけでなく、評価のばらつきを抑え、面接の内容を正確に記録できます。これにより、候補者同士の比較がしやすくなり、チームとしてより的確な採用判断が可能になります。

面接データを活用して、より確かな採用判断を