ตัดสินใจจ้างงานได้แม่นยำและรวดเร็วด้วยระบบอัจฉริยะช่วยสัมภาษณ์โดย AI

บันทึกทุกการสนทนากับผู้สมัคร พร้อมสร้างข้อมูลเชิงลึกที่เป็นระบบได้ทันที และส่งสรุปผลรวมถึงคะแนนประเมินไปยังระบบ ATS และขั้นตอนการสรรหาของคุณได้อย่างง่ายดาย

G2คะแนนเฉลี่ย 4.7/5 5/5
ปฏิบัติตามมาตรฐาน GDPR
อินเทอร์เฟซวิเคราะห์ผู้สมัครงานที่แสดงจุดแข็ง จุดอ่อน และการประเมินประวัติ พร้อมผลวิเคราะห์อารมณ์ที่แสดงคะแนนเชิงบวก 71% เชิงลบ 10% และเป็นกลาง 19%

เร่งผลลัพธ์การสรรหาบุคลากรด้วยระบบคัดกรองอัจฉริยะ (AI-Driven Interview Intelligence)

ออกแบบมาเพื่อการสัมภาษณ์ การประเมิน และการประชุมที่ทีม HR ต้องใช้ในการคัดเลือกบุคลากรที่ใช่

มาตรฐานการประเมินที่เป็นหนึ่งเดียว

ใช้เกณฑ์การให้คะแนนและเทมเพลตที่ได้มาตรฐาน เพื่อให้มั่นใจว่าการตัดสินใจจ้างงานมีความยุติธรรมและตรงตามเกณฑ์

ตัดสินใจอย่างแม่นยำ

วิเคราะห์แนวโน้มของผู้สมัครและสายงานต่างๆ เพื่อใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ลดภาระงานแอดมิน

ประหยัดเวลาของรีครูทเตอร์ด้วยระบบติดตามผลอัตโนมัติ การจัดทำรายงาน และการจัดการขั้นตอนถัดไป

ดัชนีคะแนนผู้สมัครแสดงให้เห็นว่า Stephan E. ได้คะแนน 8.5/10 พร้อมตารางเปรียบเทียบกับผู้สมัครคนก่อนหน้าอย่าง Sarah M. และ Michael C.

ปลดล็อกข้อมูลเชิงลึกที่ใช้ได้จริงจากการสัมภาษณ์

เปลี่ยนทุกการสนทนากับผู้สมัครให้เป็นข้อมูลที่มีโครงสร้างและพร้อมสำหรับการตัดสินใจ เพื่อการจ้างงานที่รวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น

บันทึกและถอดความการสัมภาษณ์ด้วยความแม่นยำ 99% เพื่อความชัดเจนและระบุตัวผู้พูดได้อย่างน่าเชื่อถือ
สร้างบทสรุปด้วยพลัง AI ที่เน้นจุดแข็ง จุดอ่อน แรงจูงใจ และสัญญาณสำคัญที่ตรงกับบทบาทงาน
ดึงขีดความสามารถ จุดที่ควรระวัง และข้อแนะนำขั้นตอนถัดไป เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจจ้างงานได้อย่างมั่นใจ
ถอดความการสัมภาษณ์สดระหว่าง Zara L. จากฝ่ายบุคคล และผู้สมัครชื่อ Kieran M. พร้อมสรุปข้อมูลผู้สมัครอัตโนมัติและการวิเคราะห์ความรู้สึกซึ่งแสดงผลเชิงบวก 60% เป็นกลาง 25% และเชิงลบ 15%

ใช้ประโยชน์จากข้อมูลการสัมภาษณ์ย้อนหลัง

เปลี่ยนการสัมภาษณ์ในอดีตให้เป็นข้อมูลเชิงกลยุทธ์ เพื่อยกระดับคุณภาพการจ้างงาน ฝึกฝนทีมงาน และช่วยให้เริ่มงานใหม่ได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

วิเคราะห์แนวโน้ม

ตรวจเช็กทักษะที่จำเป็น ความเหมาะสมกับตำแหน่ง และสัญญาณบ่งบอกประสิทธิภาพการทำงานของทั้งตัวผู้สมัครและทีมงาน

ฝึกฝนทีมงาน

ใช้ข้อมูลการสัมภาษณ์ย้อนหลังเพื่อสอนเจ้าหน้าที่สรรหาเกี่ยวกับแนวทางการตอบคำถามที่เหมาะสมและเกณฑ์การประเมิน

เริ่มงานได้เร็วขึ้น

ช่วยให้เจ้าหน้าที่สรรหาคนใหม่เรียนรู้งานและปรับจูนแนวทางให้ตรงกันได้รวดเร็วยิ่งขึ้นผ่านการเข้าถึงบันทึกการสัมภาษณ์ที่ผ่านมา

รักษามาตรฐานความสม่ำเสมอ

ระบบบันทึกข้อมูลส่วนกลางช่วยให้มั่นใจว่าการประเมินมีความยุติธรรมและเป็นมาตรฐานเดียวกันในทุกการสัมภาษณ์และกับคณะกรรมการทุกคน

แดชบอร์ดตรวจสอบผู้สมัครทีมขายไตรมาสที่ 4 ปี 2025 แสดงผลประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง การวิเคราะห์ความรู้สึกซึ่งเป็นบวก 81% ลบ 9% และเป็นกลาง 10% พร้อมคำแนะนำสำหรับฝ่าย HR

เชื่อมต่อ Transkriptor เข้ากับระบบสรรหาบุคลากรของคุณ

ผสานรวมข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วย AI เข้ากับระบบที่ทีมการตลาดของคุณใช้งานอยู่แล้ว

Google Meet IconZoom IconMicrosoft Teams Icon

การประชุม

บันทึกและถอดความการสัมภาษณ์จาก Zoom, Meet และ Teams ไว้ในที่เดียว

Slack IconGmail IconGoogle Drive Icon

การทำงานร่วมกัน

แชร์ไฟล์ถอดความและบทสรุปผ่าน Slack, Drive และเครื่องมือการทำงานร่วมกันต่างๆ

ระบบนิเวศการเชื่อมต่อสำหรับ HR ที่แสดงแพลตฟอร์มต่างๆ รวมถึง Zoom, Gmail, Microsoft Teams, Salesforce, HubSpot, OneDrive, Dropbox และ Google Drive
Loading...

ความปลอดภัยระดับองค์กรสำหรับข้อมูลการจ้างงาน

ปกป้องข้อมูลการสนทนาที่สำคัญของลูกค้าด้วยการเข้ารหัสระดับองค์กร ระบบควบคุมการเข้าถึง และการจัดการข้อมูลที่สอดคล้องกับมาตรฐาน GDPR

GDPR Compliant Transcription
ISO 27001 Transcription Security
SSL Secure Transcription
AICPA SOC Compliant Transcription
HIPAA Compliant Transcription

คำถามที่พบบ่อย

ถอดความการสัมภาษณ์โดยอัตโนมัติ สร้างสรุปเนื้อหา และดึงประเด็นสำคัญเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วและมั่นใจยิ่งขึ้น

ได้แน่นอน บทสรุปและข้อมูลเชิงลึกช่วยให้ผู้จัดการสามารถประเมินจุดแข็ง จุดอ่อน และความเหมาะสมจากการสัมภาษณ์หลายครั้งได้อย่างรวดเร็ว

รองรับอย่างแน่นอน ระบบของเราจะรวบรวมไฟล์ถอดความและข้อเสนอแนะจากทุกรอบไว้ในที่เดียว เพื่อให้คณะกรรมการมีความเห็นที่ตรงกันและตัดสินใจได้อย่างแม่นยำที่สุด

ด้วยเทมเพลตที่มีโครงสร้างชัดเจนและการติดแท็กตามสมรรถนะ (Competency Tagging) จะช่วยลดอคติส่วนตัว และทำให้มั่นใจว่าผู้สมัครทุกคนจะได้รับการประเมินตามเกณฑ์มาตรฐานเดียวกัน

ได้แน่นอน AI ของเราจะช่วยดึงข้อมูลทักษะที่โดดเด่น ความเหมาะสมกับบทบาท รูปแบบทัศนคติ และสัญญานเตือนที่อาจเกิดขึ้นจากฐานข้อมูลผู้สมัครทั้งหมด

ได้ ระบบสามารถส่งออกไฟล์ถอดความ บทสรุป และข้อมูลเชิงลึกไปยังขั้นตอนการจ้างงานเดิมของคุณ หรือเครื่องมือการทำงานร่วมกันอย่าง Slack หรือ Google Drive ได้โดยตรง

ปลอดภัยสูงสุด เราใช้การเข้ารหัสตามมาตรฐาน GDPR และมีการควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงอย่างเข้มงวด เพื่อปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของผู้สมัครในระดับองค์กร

จริงครับ ด้วยคลังรวบรวมข้อมูลการสัมภาษณ์ที่ค้นหาได้ง่ายและข้อมูลเชิงลึกจากการจ้างงานครั้งก่อนๆ ช่วยให้ผู้รีครูทหน้าใหม่เรียนรู้รูปแบบการคัดกรองผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Transkriptor สามารถถอดความและแปลการสัมภาษณ์ได้มากกว่า 100 ภาษา เพื่อให้การร่วมมือในการจ้างงานทั่วโลกเป็นไปอย่างยุติธรรมและไร้พรมแดน

ได้แน่นอนครับ เพราะเรามีระบบรวมศูนย์ทั้งบทถอดความ บทสรุป และรายการสิ่งที่ต้องดำเนินการ ช่วยให้ตัดสินใจได้เร็วขึ้นและขจัดความล่าช้าในกระบวนการ

เปลี่ยนการสัมภาษณ์ เป็นการตัดสินใจจ้างงานที่แม่นยำกว่าเดิม