Greičiau priimkite įdarbinimo sprendimus su DI interviu analitika

Užfiksuokite kiekvieną pokalbį su kandidatu, akimirksniu sugeneruokite struktūrizuotas įžvalgas ir automatiškai pasidalykite santraukomis bei vertinimais savo ATS sistemoje ar kituose įrankiuose.

G2Įvertinimas: 4,7/5 5/5
Atitinka BDAR
Kandidato darbo pokalbio analizės sąsaja, rodanti stiprybes, silpnybes bei patirties vertinimą su emocinio tono įžvalgomis: 71 % teigiamų, 10 % neigiamų ir 19 % neutralių įvertinimų

Paspartinkite įdarbinimą pasitelkdami dirbtiniu intelektu pagrįstą pokalbių analizę

Sukurta personalo komandų darbo pokalbiams, vertinimams ir koordinavimo skambučiams.

Standartizuokite vertinimus

Naudokite vienodus vertinimo protokolus ir šablonus, užtikrinančius sąžiningus bei pagrįstus sprendimus.

Priimkite duomenimis grįstus sprendimus

Analizuokite kandidatų ir pozicijų tendencijas, kad pasirinktumėte tinkamiausius darbuotojus.

Mažiau administravimo

Automatizuokite priminimus, ataskaitas ir tolesnius veiksmus, taupydami atrankos specialistų laiką.

Kandidato vertinimo kortelė: Stephan E. įvertintas 8,5/10; palyginimas su ankstesniais kandidatais, įskaitant Sarah M. ir Michael C. veiklos apžvalgas

Atraskite vertingas įžvalgas apie kandidatus

Paverskite kiekvieną pokalbį struktūrizuotomis įžvalgomis, padedančiomis greičiau ir užtikrinčiau priimti teisingus samdymo sprendimus.

Įrašinėkite ir transkribuokite interviu su 99 % tikslumu – užtikriname aiškumą ir tikslų kalbėtojų atpažinimą.
Kurkite DI generuojamas santraukas, išskiriančias stiprybes, spragas, motyvaciją ir pagrindinius signalus apie tinkamumą pozicijai.
Identifikuokite kompetencijas, įspėjamuosius ženklus ir tolesnių veiksmų rekomendacijas užtikrintiems sprendimams priimti.
Tiesioginė interviu transkripcija tarp personalo specialistės Zaros L. ir kandidato Kiero M. su automatine santrauka ir nuotaikų analize: 60 % teigiama, 25 % neutrali, 15 % neigiama

Išnaudokite istorinius interviu duomenis

Paverskite praeities pokalbius strateginėmis įžvalgomis, kad pagerintumėte samdymo kokybę, mokytumėte komandas ir pagreitintumėte darbuotojų įvedimą.

Analizuokite tendencijas

Atpažinkite pasikartojančius įgūdžius, tinkamumą pozicijai ir veiklos signalus tarp kandidatų bei komandų.

Mokykite komandas

Naudokite ankstesnius interviu, kad mokytumėte atrankų specialistus atpažinti tinkamiausius atsakymus ir vertinimo kriterijus.

Greitesnis įvedimas

Suteikite naujiems specialistams prieigą prie ankstesnių interviu, kad jie greičiau įsivažiuotų ir susiderintų su procesais.

Užtikrinkite nuoseklumą

Centralizuoti įrašai užtikrina sąžiningą ir standartizuotą vertinimą visiems pašnekovams bei komisijoms.

2025 m. IV ketvirčio pardavimų komandos kandidatų peržiūros skydelis, rodantis tinkamumo pareigoms vertinimą, nuotaikų analizę (81 % teigiamų, 9 % neigiamų, 10 % neutralių) ir koučingo patarimus personalo skyriui

Integruokite „Transkriptor“ į savo personalo paieškos sistemą

Sujunkite dirbtinio intelekto pagrindu veikiančias įžvalgas su sistemomis, kurias jūsų rinkodaros komanda jau naudoja kasdien.

Google Meet IconZoom IconMicrosoft Teams Icon

Susitikimai

Įrašykite ir transkribuokite „Zoom“, „Meet“ bei „Teams“ interviu vienoje vietoje.

Slack IconGmail IconGoogle Drive Icon

Bendradarbiavimas

Dalinkitės transkripcijomis ir santraukomis „Slack“, „Drive“ bei kituose bendradarbiavimo įrankiuose.

HR atrankų integracijų ekosistema, rodanti prijungtas platformas, įskaitant „Zoom“, „Gmail“, „Microsoft Teams“, „Salesforce“, „HubSpot“, „OneDrive“, „Dropbox“ ir „Google Drive“
Loading...

Verslo lygio saugumas įdarbinimo duomenims

Apsaugokite konfidencialius klientų pokalbius naudodami verslo klasės šifravimą, prieigos kontrolę ir BDAR atitinkantį duomenų tvarkymą.

GDPR Compliant Transcription
ISO 27001 Transcription Security
SSL Secure Transcription
AICPA SOC Compliant Transcription
HIPAA Compliant Transcription

Dažnai užduodami klausimai

Automatiškai transkribuoja interviu, generuoja santraukas ir išskiria tolesnius veiksmus, kad sprendimai būtų priimti greičiau ir užtikrinčiau.

Taip. Santraukos ir įžvalgos leidžia vadovams greitai įvertinti stipriąsias, silpnąsias puses bei kandidatų tinkamumą per kelis interviu.

Taip. Programėlė apjungia visų etapų transkripcijas ir atsiliepimus vienoje vietoje, todėl atrankos komisija gali dirbti vieningai, o sprendimai išlieka nuoseklūs.

Struktūrizuoti šablonai ir kompetencijų žymėjimas padeda sumažinti šališkumą bei užtikrina, kad visi kandidatai būtų vertinami pagal tuos pačius kriterijus.

Taip. Dirbtinis intelektas išryškina įgūdžių signalus, tinkamumą pozicijai, emocinį foną ir galimas „raudonas vėliavėles“ visame kandidatų sraute.

Taip. Galite eksportuoti transkripcijas, santraukas ir įžvalgas tiesiai į savo darbo aplinką ar bendradarbiavimo įrankius, tokius kaip „Slack“ ar „Google Drive“.

Taip. BDAR atitinkantis šifravimas ir griežta prieigos kontrolė užtikrina jautrios kandidatų informacijos saugumą visos įmonės mastu.

Taip. Paieškai pritaikytos interviu bibliotekos ir ankstesnės įžvalgos leidžia naujiems specialistams efektyviai perprasti atrankos modelius.

„Transkriptor“ transkribuoja ir verčia interviu į daugiau nei 100 kalbų, todėl komandos gali sąžiningai ir sklandžiai bendradarbiauti visame pasaulyje.

Taip. Centralizuotos transkripcijos, santraukos ir veiksmų planai pagreitina sprendimų priėmimą ir pašalina procesų vėlavimą.

Paverskite interviu geresniais samdymo sprendimais