Ní Féidir Croitheadh as Covid? 7 Bealaí le hÉifeachtúlacht d’Fhoireann Chianda a Mheasú

In ainneoin go n-osclaíonn an domhan arís, tá go leor gnólachtaí tar éis fanacht iargúlta. Ar ndóigh, bhí foghlaim conas comhoibriú go héifeachtach má tá d’fhoireann iargúlta ina chuid mhór de seo. I gcás go leor cuideachtaí, is cuar foghlama é an comhar foirne cianda.

Mar sin, má tá cinneadh déanta ag do chuideachta leanúint ar aghaidh ag obair ón mbaile, seo 7 bealaí chun comhoibriú i bhfoirne iargúlta a threisiú. Má leanann tú iad seo, cinnteoidh tú go mbeidh d’fhoireann sásta agus táirgiúil.

7 Bealaí le hÉifeachtúlacht Chomhoibrithe Foirne Chianda a Mhéadú

1. Uaireanta Oibre Solúbtha

Ceann de na codanna is tábhachtaí de chomhoibriú foirne iargúlta ná go n-oibreoidh sé do gach duine. Is é an bealach is fearr chun é seo a dhéanamh ná uaireanta oibre solúbtha a thairiscint nuair is gá. Mar shampla, d’fhéadfadh go mbeadh tráthnóna saor ag teastáil ó roinnt fostaithe chun aire a thabhairt do leanaí. Seans gurbh fhearr le daoine eile oibriú go déanach sa tráthnóna.

Ach chun a chinntiú go bhfuil cianchumarsáid fós indéanta, féach le gach duine a chur ag obair le chéile ar a laghad cuid den lá.

Foireann iargúlta

2. Cruinnithe Físeáin

Díreach mar a bheadh cruinnithe foirne agat go pearsanta, tá ciall fós le cianchruinnithe foirne a bheith agat. Eochair chun comhoibriú go héifeachtach má tá d’fhoireann iargúlta ná a chinntiú go mbíonn gach duine fós i dteagmháil. Ar ndóigh, is é an bealach is éasca chun é seo a dhéanamh ná cruinnithe.

Cé go bhféadfadh sé nach mbeadh cruinnithe laethúla uait, déan sceideal 2 go 3 sa tseachtain. Chabhródh sé seo freisin bogearraí trascríobh uathoibríoch a bhunú. Cinntíonn sé go bhfuil taifead ar an gcruinniú, ionas gur féidir le fostaithe dul ar ais agus seiceáil an méid a pléadh.

3. Bí Cinnte Spriocanna a Shocrú

Ní bhaineann sé seo ach le cianobair ach b’fhéidir go bhfuil sé níos tábhachtaí. Má tá daoine ag obair leo féin sa bhaile, féadann sé a bheith deacair fanacht dírithe ar an bpictiúr mór. Chun cabhrú leis seo, leag amach spriocanna gearrthéarmacha agus fadtéarmacha d’fhostaithe.

Ar ndóigh, beidh siad seo sainiúil do do ghnó, agus ba cheart duit spriocanna a leagan síos cheana féin. Is é an difríocht ná a chinntiú go bhfuil a fhios ag gach duine faoi do spriocanna trí iad a chur in iúl go díreach. Mar shampla, is féidir cabhrú le slabhraí ríomhphoist a bhunú nó bogearraí bainistíochta tionscadail a úsáid.

4. Infheistiú i gCórais Fón Fíorúla

Mura bhfuil sin agat cheana, cinntigh go bhfuil córais fhíorúla gutháin bunaithe agat le haghaidh comhoibriú i bhfoirne cianda. I mbeagán focal, is éard atá i gceist le córas fón fíorúil glaonna a atreorú ó uimhir fhíorúil go fóin iarbhír daoine.

Is é an príomhbhuntáiste nach gá do dhaoine a n-uimhreacha gutháin pearsanta a thabhairt amach. Chomh maith leis sin, ciallaíonn sé nach gá duit fóin nua a cheannach nó uimhreacha nua a shocrú. Oibríonn córas gutháin fíorúil go hiomlán ar líne ag baint úsáide as VoIP (prótacal idirlín gutha).

Ní hamháin go sábhálfaidh sé seo ar chrua-earraí, ach déanfaidh sé comhoibriú níos éifeachtaí agus i bhfad níos éasca freisin.

5. Oiliúint le haghaidh Oibriú Cianda a Shocrú

Cé go bhfuil go leor againn ag obair go cianda le 2 bhliain ar a laghad anois, níl cláir oiliúna ar leith ag go leor cuideachtaí dó. Cibé an bhfuil tú ag oiliúint fostaithe nua nó ag feabhsú eolas na foirne atá ann cheana féin, tá plean soiléir ríthábhachtach.

Maidir le conas comhoibriú go héifeachtach má tá d’fhoireann iargúlta, tá roinnt rudaí ar fiú smaoineamh orthu:

  • Cinntigh go bhfuil a fhios ag gach duine conas aon chianchórais a úsáid (amhail fóin fhíorúla, bogearraí bainistíochta tionscadail, etc.)
  • Deimhnigh go bhfuil a fhios ag fostaithe cá bhfaighidh siad príomhdhoiciméid. Ina measc seo tá bileoga sprice, tras-scríbhinní cruinnithe, agus go leor eile.
  • Smaoinigh ar do chuid ionchais a chur leis an oiliúint. Mar shampla, b’fhéidir gur mhaith leat spriocanna táirgiúlachta nó prótacail chumarsáide a phlé agus tú ag obair go cianda.

D’fhéadfadh sé cabhrú le ceannaire tionscadail a bhunú don oiliúint seo. Ciallaíonn sé sin go bhfuil duine éigin agat atá cuntasach. Chomh maith leis sin, tugann sé pointe teagmhála d’fhostaithe má tá ceisteanna nó imní acu faoi chórais nó nósanna imeachta.

6. Leanúint ar aghaidh le hAthbhreithnithe Feidhmíochta

Arís, ní bhaineann léirmheasanna feidhmíochta go haonarach le cianobair. Ach más mian leat comhoibriú éifeachtach foirne cianda, cuidíonn athbhreithnithe le daoine fanacht ar an mbóthar ceart. Ar ndóigh, beidh tú ag iarraidh do chritéir athbhreithnithe a choigeartú chun na hathruithe ar phróisis oibre a léiriú.

Mar shampla, b’fhéidir gur mhaith leat an chaoi a ndéanann tú athbhreithniú ar tháirgiúlacht a athrú. Má cheapann tú go bhfuil fostaithe ag éirí níos táirgiúla sa bhaile, athraigh do bhunleibhéal táirgiúlachta. Ní hé seo chun cur ar dhaoine oibriú níos deacra, ach chun a léiriú go bhfuil níos mó oibre á déanamh ag gach duine.

Ina theannta sin, má tá comhoibriú tábhachtach, socraigh é sin mar mhéadracht athbhreithnithe. D’fhéadfá é seo a thomhas trí rannpháirtíocht duine i dtionscadail nó trína gcumas spriocanna a bhaineann le comhoibriú a bhaint amach. Is féidir le roinnt smaointeoireacht chruthaitheach a bheith ag teastáil chun do spriocanna athbhreithnithe feidhmíochta a athrú, ach is fiú é le haghaidh oibriú iargúlta.

Uirlisí a thomhaiseann feidhmíocht foirne cianda

7. Neart Dreasachtaí a thairiscint

Cuireann go leor cuideachtaí dreasachtaí ar fáil san ionad oibre. D’fhéadfadh rudaí a bheith i gceist leo seo mar am saor, sosanna níos faide, nó bia saor. Ar ndóigh, tá sé níos deacra cuid acu seo a thairiscint nuair a bhíonn daoine iargúlta agus ag obair uaireanta solúbtha.

Is dreasacht mhaith fós am saor nuair a bhíonn daoine ag obair go cianda. D’fhéadfá cártaí bronntanais nó beartáin bhuíochais a sheachadtar sa phost a thairiscint freisin. Smaoinigh ar cad a oibríonn is fearr le cultúr agus spriocanna do chuideachta.

Ach conas a bhaineann sé seo le comhoibriú i bhfoirne iargúlta? Go simplí, tugann dreasachtaí cúiseanna do dhaoine oibriú níos deacra agus spriocanna a bhaint amach. Má tá tú soiléir maidir le do chuid riachtanas agus má thugann tú neart aiseolais, beidh cosán socraithe chun rathúlachta do gach fostaí. I mbeagán focal, tugann dreasachtaí spreagadh do dhaoine comhoibriú ar an mbealach is mian leat iad a dhéanamh.

Ag baint úsáide as Transkriptor do Chianchumarsáid

Má leanann tú na 7 leid seo ba cheart go bhfeabhsófaí do chomhoibriú foirne cianda. Is é luach saothair a thairiscint do dhaoine as do chuid spriocanna a bhaint amach an bealach is éasca chun ratha i gcónaí. Ar ndóigh, déan cinnte go gcoimeádann tú taifid ar aon chianchruinnithe chun a chinntiú go bhfuil a fhios ag daoine cad a dúradh.

Is é an bealach is éasca chun é seo a dhéanamh le bogearraí trascríobh uathoibríoch Transkriptor . Uaslódálann tú do chomhad, agus déanfar tras-scríobh téacs é, mar aon le stampaí ama. Tá an rogha agat é a thriail saor in aisce, agus gheobhaidh tú amach go bhfuil ár seirbhísí trascríobh íoctha 98% níos saoire ná na hiomaitheoirí.

Bain triail as Transkriptor inniu féachaint conas is féidir leis cabhrú le do chomhoibriú foirne cianda.

Share:

More Posts

Cad is Aip Trascríobh ann?

Chuir aipeanna soghluaiste seirbhísí úsáideacha éagsúla ar fáil go mór dúinn. Is féidir leat táirge nó seirbhís a fháil ach cliceáil ar roinnt cnaipí. Ní